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为进一步发挥青年员工的主力军作用，深州市医院针对青年员工逐年增多的实际，在强化医德医风建设的同时，大力实施了“匠心筑梦·能力提升”工程，较快地提升了青年员工的业务能力，促进了该院高质量发展。 近些年来，随着医疗事业的快速发展，深州市医院的医疗事业不断做大做强。为了适应这一新形势，该院逐年加大了本科以上医学毕业生和专科以上护理毕业生的招聘引进力度。到目前，该院40岁以下的青年员工已经达到580多人，占全院干部职工总数的70%以上，可以说已成为该院的主力军。但在实践中该院发现，这些青年员工虽然有着比较多的医护专业理论知识，但在业务能力上还存在不同程度的短板。如不及时提升他们的业务能力，就会影响医院的高质量发展。因此，该院院长、党委书记张占学果断决策，在青年员工中大力实施了“匠心筑梦·能力提升”工程，要求青年员工大力弘扬“工匠精神”，以绣花的劲头在提升业务能力上下功夫，学会、掌握好更多的医护技能，为患者提供更高水平的医护服务，创造属于自己更属于医院的新的辉煌。与之相配套，该院紧随其后又出台了优秀青年人才考评激励机制，千方百计为青年员工提供学习提高的机会，营造拼搏奋斗的氛围，搭建施展才华的舞台，开拓实现自我的空间，极大地调动了青年员工发扬工匠精神、提升业务能力的自觉性。 从基础抓起，在“三基三严”中提升能力。该院一是对新进人员强化岗前培训，重点是讲院史、讲医院精神、讲规章制度、讲岗位职责、讲法律法规、讲病历书写、讲操作技能、讲沟通技巧、讲仪表仪容，同时进行技能考核，让年轻同志一进院就感受到了该院的严、实、细氛围。二是强化院内业务讲座，根据业务需要和形势要求，组织资深医护人员对青年员工进行专业培训。仅2013年至2017年五年间，就组织“等级评审讲座”、“心电图基本知识讲座”、“埃博拉病毒讲座”、“糖尿病专题讲座”、“胰岛素专题讲座”、“核心制度讲座”、“急性脑血管病诊疗讲座”、“手术室安全质量管理讲座”、“岗位执行力讲座”、“爱婴知识专题讲座”、“机械通气专题讲座”等培训讲座60多次，并在事后，经理论考试、实际操作检验学习效果、评定等次、落实奖惩。三是强化院内技能拉练，每年都要抓住时间节点，在不同层面、不同专业组织青年员工开展院前急诊急救拉练、院内急诊急救考核、突发公共卫生事件演练、病历分析评比、执业医师技能考试、临床宣教评比、护理技能比赛等活动，并把评比竞赛结果纳入个人技术档案，和个人利益挂钩。四是给青年员工压担子、提要求，把他们放在重要岗位上去摔打、去锻炼，通过师傅带徒弟、开展比学赶超等措施提升青年员工业务能力，确保了青年员工业务能力的快速提升。五是在每季度一期的文化院刊《深州医苑》上刊发医学科技知识、新的医疗科技项目、病历分析、规范化诊疗经验、优质护理体会、医患互动交流、职工先进事迹、医院最新动态等青年员工最关注的热点内容，将每一期都发到每一名职工手中，供他们参考学习，同样为他们的业务提升发挥了很好的作用。 强化内引外联，借脑借智提升能力。该院一是根据学科建设实际，年年请阜外、协和、省二院、省三院、省四院等京津冀大医院的专家教授到该院举办专题讲座、开展手术、作技术指导。仅2013年至2017年五年间，就有60多名专家教授在该院讲学、查房、指导开展疑难危重症手术，对该院青年员工的成长起到了至关重要的作用。二是根据业务发展需要，年年都要选派青年业务骨干到京津冀各大医院进修学习，参加学术交流会，并在他们学成归来后对同事进行传帮带。仅最近五年，该院就有100多名青年业务骨干在各大医院进修了心脑血管介入、周围血管介入、腹腔镜微创治疗、肿瘤综合治疗、血液透析、ICU等新技术新项目，为加快重点学科建设创造了很好的条件。三是和省三院、白求恩国际和平医院等大医院结成了对口支援帮扶单位，由上述医院派出专家在该院开设了内科和不孕不育专家门诊，并在常年座诊的同时对该院青年员工进行技术指导。通过这些措施，进一步促进了青年员工的快速成长。 积极参与上级组织的技能竞赛，在赛场上提升能力。该院认为，赛场即战场，积极参加上级组织的技能竞赛，更能促进青年员工能力的快速提升。因此，该院在这五年中进一步加大了对参加上级技能竞赛的支持力度，大力营造“崇尚技能、弘扬工匠精神”的浓厚氛围，并采取多项激励措施，支持青年员工在上级组织的各种技能竞赛中彰显风采，得到提升，确保了该院在全国、全省、衡水市重大技能竞赛中崭露头角，力拔头筹。其中，在衡水市组织的医护技能竞赛中，该院代表队一次获得全市病历书写知识考试优秀单位称号，一次获全市应急技能竞赛团体一等奖，一次获得全市临床用血技能竞赛团体第一名，一次获得全市护理执业技能竞赛亚军，一次获得全市护理执业技能竞赛冠军；在衡水市组织的各专业技能竞赛中，该院内科专业、病案专业双双获得全市团体第一名，检验专业获全市团体第二名，儿科专业和影像专业分获团体第三名，手术室护理专业、消毒供应护理专业双双获得全市第一名。同时，有6人进入全市前10名，9人进入全市前3名，1人两次获全市第一名，1人获得病历书写知识考试优秀医师称号，2人获得衡水市金牌工人称号。在全省组织的医护技能竞赛中，该院手术室获得全省团体第三名，消毒供应室获得团体第四名。同时，有4人进入前10名，有一人获优秀奖，有一人先后获全省第一名和第二名。在河北省医学会血管外科学分会以该院为龙头成立的河北血管外科学分会基层专业学组成立大会上，该院放射介入科主任刘广当选为第一届学组组长并向与会同志介绍了经验。在中国原子能科学研究院组织的辐射安全与防护培训会上，该院有9人取得合格证书。在卫生部等单位组织的全国重症医学资质培训班上，该院有3人获得重症医学资质。在中国宋庆龄基金会等单位主办的基层呼吸疾病防治学术论坛上，该院内二科主任、主任医师陈荣娟领导下的青年团队取得巨大成绩，为该院获评全国慢性气道疾病管理示范单位的光荣称号作出了突出贡献。同时，陈荣娟不但当选为第一届中国医师学会呼吸医师分会基层委员会委员，而且荣获第一届宋庆龄最美基层呼吸医师提名奖。其团队中的青年医师蒋菊更是荣获全国基层呼吸知识培训和技能大赛总决赛个人优胜奖。 深州市医院实施“匠心筑梦·能力提升”工程以来，工匠精神得到进一步弘扬，青年员工的业务能力显著提升。目前，这些青年员工不但大都成为各科室各专业的业务骨干，而且有20多人进入中层领导岗位，在各个领域都发挥着不可替代的重要作用，为该院健康运行、高质量发展作出了应有的贡献。 (责任编辑：院办室) |
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